中國時報【藍孝威／綜合報導】

今天是大陸農曆年後開工日，珠三角民工荒問題再次浮現！隨著中西部崛起，大量民工趁著返鄉過年之際，索性留在家鄉發展，不再回到大陸沿海城市打工。據廣東省統計，今年返鄉的外來民工約一千萬人，其中一○％不會回來，預計三月前的缺工情況嚴重，各企業已經展開一波搶人大戰。

新春過後，大陸廠家將面臨經濟情勢艱困的一年，第一個難關便是招聘難。廣州台商協會長程豐原表示，缺人比較嚴重的是製造業，而餐飲等服務業的影響較小。原因是現在年輕人不愛待在工廠裡工作，服務業不論是工作環境或內容都比較多采多姿，所以招工也相對容易些。

沿海地區企業為了留住員工，有的企業動之以情，為返鄉民工訂火車票，又租用大巴士接送員工返鄉；一些企業向春節不返鄉留在廠裡的工人提供免費餐券、舉辦聯歡晚會，甚至到周邊城市旅遊踏青；願意回廠上班的員工，返鄉可額外享受五天帶薪休假。

另一些企業則動之以利，過完年後願意繼續工作的員工，回鄉及返程車票均可報銷；新春後返廠的舊員工，可領到人民幣八百元獎金，若能介紹同鄉至工廠工作，可再獲額外佣金；春節留守員工可多發一個月工資；甚至為員工子女安排學校，保證像本地孩童一樣上學。

值得注意的是，這股缺工潮甚至蔓延至內陸，有些省市也要大費周章搶聘工人。在民工重要輸出地安徽阜陽，新春期間舉辦大型民工招聘會，提供八萬多個職缺，但招聘現場十分冷清。

中國社科院人口與勞動經濟研究所副所長張車偉認為，今年「招工難、用工荒」程度會加劇。中國經濟去年增長達九.二％，今年即使稍微下降，人力需求依然強勁，但勞動年齡人口已從去年開始下降，供需變化之下，招工難的情況將會持續下去。